Next HR este intalnirea anuala a coordonatorilor de Resurse Umane din organizatiile membre ANOSR. Ea este plasata inaintea perioadei de recrutare si integrare a noilor membri care pentru multe departamente de Resurse Umane este cea mai importanta perioada din an.

Daca esti responsabil de resurse umane intr-o organizatie studenteasca, atunci Next HR ti se adreseaza. Iata ce obiective iti propunem:

Obiective generale:

• Sa te simti bine, sa pleci de acolo inspirat, motivat, sigur pe tine si pregatit sa asiguri succesul recrutarilor pentru organizatia ta;
• Sa ai cel putin 5 idei bune in plus gata de implementat in organizatia ta; Cel putin una sa fie produsa chiar de tine
• Sa iti fie clar ce ai de facut anul acesta la recrutari;
• Sa iti intaresti relatia cu alti HRisti din organizatiile ANOSR.

Obiective mai specifice:

Pregatire

• Vei cunoaste pasii unei campanii de recrutare;
• Vei avea cateva repere pentru analiza nevoilor organizatiei;

Recurtare

• Vei putea oferi cel putin 7 raspunsuri la intrebarea “De ce sa fiu membru intr-o organizatie studenteasca?”. Vei fi capabil sa le argumentezi pe fiecare;
• Vei cunoaste cele mai intalnite obiectii si motive de reticenta fata de implicarea intr-un ONGS si le vei putea adresa intr-un mod asertiv;
• Iti vei dezvolta abilitatile de comunicare si prezentare a organizatiei si a motivelor pentru a fi membru intr-o organizatie studenteasca;
• Vei cunoaste metode de a transmite indirect motivele pentru a fi membru de ongs;
• Vei cunoaste mai multe metode de promovare a organizatiei si de recrutare;
• Vei putea concepe si sustine o prezentare de impact a organizatiei;
• Vei fi capabil sa concepi o campanie de promovare adaptata publicului tinta si obiectivelor organizatiei;

Selectie

• Vei putea facilita procesul de realizare a profilului membrului organizatiei tale;
• Vei cunoaste cele mai folosite metode de selectie a membrilor;
• Vei fi capabil sa concepi un sistem de selectie in concordanta cu misiunea, valorile, obiectivele si resurele organizatiei;
• Vei putea concepe un formular de inscriere si o grila de evaluare a formularelor de inscriere;
• Iti vei dezvolta abilitatile de a conduce interviuri si de a evalua persoanele intervievate;
• Vei fi conceput un ghid de interviuri (draft) pentru membrii organizatiei tale (cum te porti la inteviu, ce intrebari si intrebari de follow-up pui, grila de evaluare);

Integrare si motivare

• Vei cunoaste de metode de integrare a recrutilor in organizatie;
• Vei putea concepe o strategie de integrare a noilor membri in organizatie;
• Vei putea corela mai bine teoria motivatiei oamenilor cu motivatiile voluntarilor ongsisti;
• Vei intelege mai bine legatura dintre cultura organizationala si motivatia voluntarilor; Vei putea indentifica schimbarile necesare in organizatia ta pentru a obtine un mediu mai motivant pentru membri;